第一章 ?總 ?則

第一條 ?為加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，維護(hù)學(xué)術(shù)道德，堅(jiān)守學(xué)術(shù)誠信，懲治學(xué)術(shù)不端行為，根據(jù)教育部《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德建設(shè)的若干意見》（教育部教人【2002】4號）、《教育部關(guān)于嚴(yán)肅處理高等學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為的通知》（教社科【2009】3號）精神，特制定本辦法。

第二條 ?本辦法適用于全校師生員工以及以衡陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校名義從事學(xué)術(shù)活動的訪問學(xué)者、進(jìn)修人員等。

第二章 ?對學(xué)術(shù)不端行為的界定

第三條 ?本辦法所稱學(xué)術(shù)不端行為，是指在科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動中的造假、抄襲、剽竊和其他違背科學(xué)共同體慣例的行為。

第四條 ?下列行為屬于學(xué)術(shù)不端行為：

（一）抄襲、剽竊、侵吞、篡改他人學(xué)術(shù)成果；

（二）偽造或者篡改數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)；偽造注釋；捏造事實(shí)；

（三）偽造或篡改學(xué)術(shù)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果；

（四）未參加創(chuàng)作而在他人學(xué)術(shù)成果上署名；

（五）未經(jīng)他人許可，不當(dāng)使用他人署名；

（六）論文或論著一稿多投或者重復(fù)發(fā)表；

（七）干擾和妨礙他人的科研、學(xué)術(shù)活動；

（八）由他人代寫或代他人撰寫學(xué)術(shù)論文； ???????????

（九）對學(xué)術(shù)批評者進(jìn)行壓制、打擊或報復(fù)；

（十）其它違背科學(xué)共同體慣例的行為。

第三章 ?對學(xué)術(shù)不端行為的認(rèn)定

第五條 ?學(xué)校學(xué)術(shù)委員會是學(xué)校處理學(xué)術(shù)不端行為的最高學(xué)術(shù)調(diào)查評判機(jī)構(gòu)，下設(shè)秘書處，掛靠學(xué)校科研部門。學(xué)術(shù)委員會秘書處是學(xué)校處理學(xué)術(shù)不端行為的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)受理學(xué)術(shù)不端行為的舉報。

第六條 ?學(xué)術(shù)委員會秘書處接到舉報后，及時將舉報情況登記備案。調(diào)查、認(rèn)定工作實(shí)行學(xué)校、系（部）分級負(fù)責(zé)制。一般學(xué)術(shù)不端行為的舉報，由有關(guān)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會實(shí)施調(diào)查。如屬于嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端行為的舉報，或者有關(guān)系（部）需要回避的，則由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會實(shí)施調(diào)查。

第七條 ?學(xué)校（系部）學(xué)術(shù)委員會實(shí)施調(diào)查時，如有必要可抽調(diào)有關(guān)人員組成調(diào)查小組。調(diào)查小組成員3-5人，由學(xué)術(shù)委員會委員和被舉報人所屬專業(yè)領(lǐng)域的專家組成，必要時可聘請校外專家參加。與舉報人、被舉報人有特殊關(guān)系的人員對調(diào)查工作要回避。

第八條 ?調(diào)查小組秉持“客觀公正”的原則進(jìn)行調(diào)查。在調(diào)查過程中還要聽取舉報人、被舉報人反映的情況。調(diào)查結(jié)束后形成書面調(diào)查報告，學(xué)院實(shí)施的調(diào)查則將調(diào)查報告提交學(xué)院學(xué)術(shù)委員會，學(xué)校實(shí)施的調(diào)查則將調(diào)查報告提交學(xué)校學(xué)術(shù)委員會。

第九條 ?學(xué)校（系部）學(xué)術(shù)委員會對調(diào)查的情況進(jìn)行充分討論后作出學(xué)術(shù)不端行為的認(rèn)定，并出具書面認(rèn)定報告。

第十條 ?學(xué)校學(xué)術(shù)委員會秘書處要將學(xué)術(shù)不端行為認(rèn)定結(jié)論告知舉報人、被舉報人。若舉報人、被舉報人有異議，須在被告知的10日以內(nèi)向?qū)W術(shù)委員會秘書處提出書面申訴，學(xué)校學(xué)術(shù)委員會則在20日以內(nèi)對申訴進(jìn)行復(fù)議（或復(fù)查）并作出復(fù)議（或復(fù)查）結(jié)論。

第十一條 ?如確屬學(xué)術(shù)不端行為，則由學(xué)校科研部門通知相關(guān)職能部門提出處理建議。有關(guān)職能部門接到學(xué)校科研部門通知后，根據(jù)學(xué)術(shù)不端行為認(rèn)定報告及有關(guān)處理規(guī)定，在15日以內(nèi)提出處理建議，并將處理建議報校長辦公會審定。

第十二條 ?校長辦公會在20日以內(nèi)對處理建議進(jìn)行研究并做出處理決定。處理決定由學(xué)校科研部門送達(dá)被處分人。被處分人若在規(guī)定時限內(nèi)無申訴則由學(xué)校科研部門公布處理決定。

第四章 ?對學(xué)術(shù)不端行為的處理

第十三條 ?對學(xué)術(shù)不端行為進(jìn)行處理的有關(guān)職能部門及其職責(zé)是：

（一）人事處負(fù)責(zé)對教師、職工學(xué)術(shù)不端行為提出處理建議；

（二）學(xué)工處、教務(wù)處負(fù)責(zé)對學(xué)生學(xué)術(shù)不端行為提出處理建議；

（三）科研部門對來我校交流的專家學(xué)者學(xué)術(shù)不端行為提出處理建議；

（四）繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)對成教學(xué)生學(xué)術(shù)不端行為提出處理建議；

各職能部門在研究處理建議的時候，要加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)商。

第十四條 ?有關(guān)職能部門要根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)輕重，依照法律法規(guī)、政府規(guī)章及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，對學(xué)術(shù)不端行為提出客觀、公正的處理建議：

（一）對于教職工，依據(jù)國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)的處分：對情節(jié)一般者，給予警告或記過處分；對情節(jié)較嚴(yán)重者，給予降級或撤職處分；對情節(jié)嚴(yán)重者，給予開除處分。情節(jié)嚴(yán)重者，終止科研項(xiàng)目并追繳已撥付的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，取消其依靠學(xué)術(shù)不端行為獲得的職稱、學(xué)術(shù)獎勵和學(xué)術(shù)榮譽(yù)；

（二）對于學(xué)生，依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及我校對學(xué)生的管理規(guī)定進(jìn)行處理。

第十五條 ?被處分人在處分期限內(nèi)，無申請及獲得相關(guān)學(xué)位資格，無晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，無申請科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)獎勵資格，無晉升工資資格。處分期滿，經(jīng)本人申請，學(xué)術(shù)委員會和有關(guān)職能部門審查，確認(rèn)其在受處分期限內(nèi)能夠認(rèn)識錯誤，改正錯誤，即可由有關(guān)職能部門報請校長辦公會同意后解除其資格限制。處分期間的待遇不予補(bǔ)發(fā)。

第十六條 ?被處分人若對處分決定有異議，可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定履行申訴程序。

第十七條 ?對學(xué)術(shù)不端行為的查處結(jié)果要在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾監(jiān)督。

第十八條 ?對舉報人要提供必要的保護(hù)。對被舉報人要維護(hù)其人格尊嚴(yán)和正當(dāng)合法權(quán)益。對舉報不實(shí)、受到不當(dāng)指控的單位和個人要及時澄清并予以保護(hù)。

第五章 ?附則

第十九條 ?本辦法（試行）由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 ?學(xué)校、系部兩級學(xué)術(shù)委員會可依據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

第二十一條 ?本辦法（試行）經(jīng)衡陽幼兒師范高等專科學(xué)校校長辦公會討論通過，自發(fā)布之日起施行。

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